Состоялось очередное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Рассмотрено четыре вопроса.

По первому из них — об оценке эффективности социального партнерства в сфере труда на территории г. о. Сызрань — выступил первый заместитель главы города Андрей Советкин. Он доложил, что оценка, о которой идет речь, проводится ежегодно по ряду критериев. Это повышение уровня занятости населения, динамика среднемесячной заработной платы, улучшение условий и охраны труда, урегулирование коллективных трудовых споров.

Численность трудовых ресурсов Сызрани по итогам 2022 года составляла 102 705 человек. Более 89 тысяч из них было занято в экономике. Почти половина работала на крупных и средних предприятиях города. Численность трудовых ресурсов в 2023-м составила 97,3 процента к уровню предыдущего года. Уровень безработицы снизился. В прошлом году он составил 0,3 процента.

Такая же подробная информация была представлена Андреем Советкиным и по другим пунктам доклада. Важный момент, касающийся коллективных трудовых споров: их не было с 2006 года.

Резюме: эффективность социального партнерства в сфере труда на территории г. о. Сызрань признана удовлетворительной.

Затем слово предоставили консультанту департамента трудовых отношений областного министерства труда, занятости и миграционной политики Нине Мизоновой. Она говорила о важной роли коллективных договоров. Подобные двухсторонние отношения одинаково выгодны как работодателям, так и рабочим. Первые застрахованы таким образом от возможных необоснованных требований, а вторые имеют мощную социальную гарантию защиты своих интересов. На 1 января 2024 года на сызранских предприятиях действуют 109 коллективных договоров. Они охватывают 27 184 человека.

Далее собравшиеся заслушали руководителя Территориального центра занятости населения г. о. Сызрань и муниципального района Сызранский Нину Фролову. Она рассказала о состоянии рынка труда. Статус безработных сейчас имеют 332 человека. В деятельности центра много направлений. Например, созданы три клуба: занятой молодежи, работодателей, «PRO труд». Регулярно проводятся ярмарки вакансий, дни предприятий. Реализуются мероприятия в рамках национального проекта «Демография». Все это приносит положительные результаты. Неслучайно уровень безработицы в Сызрани — один из самых низких в Самарской области.

В заключение был обсужден вопрос о содержании городских автомобильных дорог в зимний период. Руководитель Комитета ЖКХ Александр Шмалько проинформировал, что в прошлом году закуплено 17 единиц техники. Это комбинированные дорожные машины, тракторы, грейдеры, погрузчики. А всего у МКУ «Благоустройство» 49 единиц техники. Но задействованы из них только 33, поскольку предприятие испытывает недостаток кадров. Не хватает водителей, механизаторов. Тем не менее коммунальщики старались своевременно очищать дороги от осадков, формировать и вывозить снежные валы. В первую очередь это касалось дорог, по которым следует общественный транспорт, и подъездов к социально значимым объектам.

Тема зимнего содержания дорог вызвала бурную дискуссию. Так, член комиссии Пётр Лобарев сказал, что работу МКУ «Благоустройство» в этом направлении необходимо усилить. Объективные проблемы всем понятны. Их надо решать.

Андрей Советкин согласился, что кадровые проблемы МКУ негативно отразились на его работе.

— Надеемся, что следующей зимой ситуация изменится к лучшему, — заключил  Андрей Советкин.