Предусмотрены ли в законодательстве Российской Федерации какие-либо особенности порядка привлечения к оплачиваемому труду осужденных-инвалидов, отбывающих наказание в виде лишения свободы?
На вопрос отвечает старший помощник Самарского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Юрий Газетов:
— Да, несомненно. Несмотря на требования Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, указывающие на обязанность каждого осужденного к лишению свободы трудиться, тем не менее законодательством РФ для осужденных-инвалидов предусмотрены особенности порядка их привлечения к оплачиваемому труду в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений.
Так, согласно части 2 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные, являющиеся инвалидами первой или второй группы, привлекаются к труду по их желанию в соответствии с законодательством РФ о труде и социальной защите инвалидов.
Кроме того, согласно статье 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», а также статьям 94, 96, 97, 99 Трудового кодекса РФ инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов определяется медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Не допускается установление в локальных нормативных актах и иных документах, регламентирующих условия труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), условий, ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю — с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные или праздничные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Кроме того, в локальных документах исправительных учреждений, регламентирующих распорядок дня, должны быть указаны дни и время проведения с осужденными-инвалидами мероприятий для реализации индивидуальной программы реабилитации
