Согласно действующему законодательству все организации, независимо от форм собственности, должны участвовать в реализации антикоррупционных мероприятий. Что подразумевает под собой такая деятельность? И что в обязательном порядке следует при этом учитывать?

На вопросы отвечает помощник прокурора города О. С. Антоненко:

— Деятельность по предупреждению коррупции в организации должна носить системный и последовательный характер. Для этого рекомендуется прежде всего разработать и принять соответствующую политику учреждения.

Содержание антикоррупционной политики конкретной организации определяется особенностями ее деятельности. Необходимо учитывать форму собственности, организационно-правовую форму, отраслевую принадлежность, размер, структуру, географию деятельности, модель управления, специфику внутренних операций (закупки, маркетинг, продажи т. д.) и прочее.

В антикоррупционной политике организации могут быть отражены:

— цели и задачи антикоррупционной политики;

— используемые понятия и определения;

— область применения политики и круг лиц, попадающих под ее действие;

— обязанности руководителей и работников, связанные с предупреждением коррупции;

— ответственность работников за несоблюдение положений антикоррупционной политики;

— порядок пересмотра и внесения изменений в антикоррупционную политику организации;

— используемые в организации антикоррупционные инструменты.

При этом необходимые процедуры применения отдельных антикоррупционных инструментов (методика оценки коррупционных рисков, порядок регулирования конфликта интересов, стандарты и кодексы поведения и т. д.) могут быть включены в антикоррупционную политику организации в качестве приложений либо быть утверждены в форме отдельных локальных нормативных актов.

Антикоррупционную политику и другие документы организации, регулирующие вопросы предупреждения коррупции, рекомендуется утверждать локальными нормативными актами, что позволит обеспечить обязательность их выполнения всеми работниками организации.

Принятие антикоррупционной политики организации должно сопровождаться информированием работников об установленных ею подходах к противодействию коррупции и разъяснением важности их соблюдения. Желательным также является привлечение к информированию руководства организации.

Всех работников организации рекомендуется ознакомить с антикоррупционной политикой под роспись.

Обязанность соблюдать антикоррупционную политику организации также рекомендуется включать в трудовые договоры работников.

Антикоррупционную политику целесообразно довести и до контрагентов организации. В том числе — посредством размещения на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (при наличии).