Ответ: Служащий, к которому поступило предложение о совершении любого коррупционного правонарушения обязан незамедлительно  уведомить представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

При этом, в каждом органе власти должен быть принят Порядок, которым детально регламентирована  процедура  уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, а также  вопросы организации проверки этих сведений и порядок регистрации поступивших уведомлений.

Следует помнить, что невыполнение государственным или муниципальным служащим вышеуказанной обязанности само по себе уже является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной или муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

            При этом, государственный или муниципальный служащий, надлежащим образом  исполнивший обязанность  по уведомлению работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения либо о фактах совершения другими государственными или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, в том числе о фактах непредставления сведений, представления заведомо неполных сведений либо представления заведомо недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.